NOTRE CATALOGUE DE FORMATIONS

DIVERSITÉ ET INCLUSION HANDICAP LUTTE CONTRE LE SEXISME PROCHE AIDANCE PRISE DE DÉCISION LEADERSHIP PRISE DE PAROLE INTER-ENTREPRISES All

Formations certifiées Qualiopi courtes, interactives et ancrées dans le réel.
Pour chaque projet, nous mobilisons des experts, des associations, des managers, des collaborateurs, des RH... et chaque formation est illustrée de témoignages terrain et de cas pratiques.


Manager le handicap : changer de regard, recruter, intégrer et accompagner

Manager le handicap : changer de regard, recruter, intégrer et accompagner
RECRUTER SANS DISCRIMNER

RH : RECRUTER SANS DISCRIMINER
Egalite handicap recruter

Managers : Recruter, intégrer et manager un travailleur handicapé (Parcours managers module 2)
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CHANGER LE REGARD DES MANAGERS SUR LE HANDICAP (parcours managers module 1)
AIDANTS

FORMATION AMBASSADEURS AIDANTS
INTERGENERATIONNEL

CONFÉRENCE SUR L'INTER-GÉNÉRATIONNEL
vss pyramide

Conférence Les Violences Sexistes et Sexuelles : Comprendre, Agir

TALK COUPE DU MONDE FÉMININE DE FOOTBAL POUR LA FIFA
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LVMH : THINK TANK CREATION D'UN RÉSEAU MIXITÉ
microagressions

Mico-agressions
Chance-Handicap

RH : MAÎTRISIER LE CADRE LÉGAL, DÉJOUER LS BIAIS, RECRUTER ET INTÉGRER UN TRAVAILLEUR HANDICAPÉ (Modules 1 et 2)
neurodiversité

ATElIERS LUDIQUES SUR LA NEURODIVERSITÉ
les dos et ont's

THINK TANK : LES DO'S ET LES DON'TS DU LANCEMENT D'UN RÉSEAU
ThinkT

Témoignages de réseaux féminins et mixtes
Changer_Regard handicap

Changer le regard des collaborateurs sur le handicap
FORMATION DES RÉFÉRENTS HANDICAP POUR SENSIBILISER LES COLLABORATEURS

FORMATION DES RÉFÉRENTS HANDICAP POUR SENSIBILISER LES COLLABORATEURS
recruter

Recruter et intégrer des collaborateurs en situation de handicap (pour les RH)
inclusion et diversité 2

Diversité et inclusion : sensibilisation aux biais et stéréotypes
référents handicap

FORMATION RÉFÉRENTS HANDICAP
AIDANTS

Managers et rh : manager et accompagner des salariés aidants
cadre légal handicap

RH : CADRE LÉGAL ET BIAS COGNITIFS POUR RECRUTER SANS DISCRIMINER
acueillir

ACCUEILLIR DU PUBLIC EN SITUATION DE HANDICAP
PRENDRE RENDEZ-VOUS