NOTRE EXPERTISE

Notre approche consiste à identifier et comprendre vos enjeux pour y répondre de la façon la plus efficace et précise possible. Plusieurs centaines de projets ont été menés à bien par les équipes Les Apérettes. Que votre projet concerne la communication interne, la marque employeur, la diversité ou la formation, nous vous accompagnerons et vous conseillerons. Nous sommes convaincus que ces thématiques sont tous tournés vers l’humain et interdépendantes. Ainsi nous choisirons avec vous les outils les plus pertinents pour le construire conjointement avec vos équipes.

MOTIVER LES COLLABORATEURS ATTIRER ET FIDELISER LES TALENTS ENCOURAGER L'INCLUSION DÉVELOPER LES COMPÉTENCES COMMUNIQUER ET FAIRE CONNAITRE

MOTIVER LES COLLABORATEURS

VOS ENJEUX

Engager et impliquer les collaborateurs
Communiquer sur l’actualité de l’entreprise
Accompagner le changement
Partager le projet d’entreprise
Maintenir le lien en télétravail

NOS SOLUTIONS

Communiquer sur les actualités de l’entreprise
Mettre en avant et présenter des collaborateurs
Maintenir le lien en travail hybride
Animer des communautés

WEB-SÉRIE COM INTERNE- MALAKOFF HUMANIS

VIDEO DES VOEUX 2022

ATTIRER ET FIDELISER LES TALENTS

VOS ENJEUX

Attirer les talents
Recruter
Accompagner l’Onboarding
Fidéliser les collaborateurs
Faire connaître l’entreprise, sa culture, ses opportunités et ses valeurs
Communiquer sur la politique de diversité et d’inclusion de l’entreprise

NOS SOLUTIONS

Créer du contenu pour capter l'attention
Donner la parole à des collaborateurs « ambassadeurs » pour attirer de nouveaux talents
Accompagner l’Onboarding de nouveaux collaborateurs
Recruter en interne en faisant connaître les parcours et les métiers des collaborateurs
Mettre en scène des rôles modèles

VIDEOS METIER BANQUE DE FRANCE

COUP DE PROJECTEUR SUR DES FEMMES INSPIRANTES

ENCOURAGER L'INCLUSION

VOS ENJEUX

Déployer une culture favorisant l’inclusion au sein de l’entreprise
Recruter en favorisant l’inclusion
Évincer la discrimination
Éliminer le harcèlement
Lever les tabous
Lutter contre les stéréotypes

NOS SOLUTIONS

Faire avancer la mixité en rassemblant les réseaux féminins et mixtes
Co-construire avec les experts de la diversité des solutions concrètes
Mettre en avant la politique de diversité au sein d’une entreprise
Donner la parole à des rôles modèles
Partager les bonnes pratiques d’experts en stratégie de développement durable
Développer le mentoring

EGALITE PROFESSIONNELLE CHEZ MAZARS

FICTION STÉRÉOTYPES INVERSÉS PWC

DÉVELOPER LES COMPÉTENCES

VOS ENJEUX

Permettre aux collaborateurs et à l’entreprise de faire face aux transformations du monde du travail
Retenir et faire évoluer les hauts potentiels
Favoriser la mobilité interne et fidéliser les collaborateurs
Gagner en éfficacité

NOS SOLUTIONS

Préparer le pitch et le passage caméra d’intervenants
Mettre en place du mentoring (reverse mentoring)
Booster des équipes commerciales
Préparer des candidats pour leur participation à un talk
Développer des softs skills (posture et comortement)
Coaching_Mentoring_746x419

REVERSE MENTORING

booster les équipes commerciales

BOOSTER LES ÉQUIPES COMMERCIALES

management-storytelling

FORMATION STORYTELLING

COMMUNIQUER ET FAIRE CONNAITRE

VOS ENJEUX

Donner de la visibilité à votre entreprise
Mettre en avant vos produits et services
Atteindre de nouveaux clients et prospects
Valoriser votre marque

NOS SOLUTIONS

Créer des contenus pour informer
Communiquer sur votre savoir-faire
capter l'attention
Donner des rendez-vous réguliers

DEMO SALON IN GROUPE

MAZARS BOX 2010-2022