Objectifs de la formation :
- Identifier les différentes formes de sexisme
- Comprendre les mécanismes des biais cognitifs
- Connaître le cadre légal et les sanctions
- Savoir réagir face à une situation de sexisme
Format de la formation :
Classe virtuelle ou présentiel
Nature de l’action :
Action de formation en intra et en inter
Durée :
7 heures
Horaires classes virtuelles :
Flexibles à déterminer ensemble
Modalité et délais d’accès :
Contacter Eve Gutierrez au moins 1 mois avant la date de formation Par mail eve@lesaperettes.com ou par téléphone 0660968048
Après un temps d’échange permettant l’analyse des besoins, un devis, une convention de formation et un programme de formation vous seront envoyés.
Toutes les inscriptions seront au préalable étudier afin de déterminer la faisabilité de votre projet.
Le démarrage de la formation est de 10 jours après la signature du contrat ou de la convention.
Pour consulter nos CGV et notre règlement intérieur : https://bit.ly/4bh56jq
Cible :
Managers (tous les managers)
Nombre de personnes :
8 personnes (4 personnes minimum et 10 personnes maximum)
Lieu de la formation :
En ligne sur Teams, Skype, Zoom ou Googlemeet et en présentiel
Prérequis :
Être manager ou en passe de le devenir
Avoir accès à un ordinateur
Intervenant pour l’animation de la formation :
Diane Rousson, Formatrice et facilitatrice spécialisée sur la thématique de la diversité
Nelly Odin, Docteure en psychologie sociale et du travail spécialiste Diversité, Équité & Inclusion
Edith Chambrier Le-Corre Formatrice et juriste spécialisée en lutte contre le harcèlement et les violences sexistes et sexuelles
Emmanuelle Huet, Formatrice Diversité et inclusion
Eve Gutierrez, formatrice et fondatrice de l’organisme de formation Les Apérettes
Méthodes pédagogiques utilisées :
Cette formation est composée d’argumentaires collectés lors d’interviews auprès d’experts du handicap.
Cette collaboration enrichit ce parcours de formation de témoignages et d’histoires inspirantes, tout en apportant différents points de vue et perspectives.
Liste et fonctions des experts ayant accepté d'être interviewé pour la création de cette formation :
- Aurore Bergé : Ministre égalité Femmes Hommes - Lutte contre les discriminations
- Anne-Laure Thomas : Directrice diversité, équité et inclusion pour l’Oréal France
- Sandrine Charnoz : Cheffe de projet engagée chez RATPgroup, experte egalité femme homme et en conduite du changement
Moyens pédagogiques :
Questionnaires
Parcours de formation avec des quizz, des vidéos, des témoignages et de l’interactivité.
Documents pédagogiques :
Outil interactif Slido, avec vidéos, quizz, témoignages…
Accessibilité aux personnes en situation de handicap :
Nous conseillons aux apprenants en situation de handicap de nous contacter en amont de la formation afin qu’une étude soit réalisée en fonction des besoins. L’équipe de ALL ABOUT EVENT Les Apérettes ainsi que nos intervenants pourront ainsi adapter la formation en fonction de vos difficultés et besoins.
Si cela est nécessaire, nous ferons appel à nos partenaires tels que l’AGEFIPH
Évaluation
Questionnaires de positionnement
Questionnaire de satisfaction à l’issue de la formation pour participants
Validation des compétences
Programme
-Définitions et contexte
-La mécanique à l’œuvre
-Cadre légal
-Les conséquences
-Comment agir ?
- Ressources
