Au cours de cette conférence, animée par un sociologue professeur à Sciences Po Paris, nous explorons:
- L’identification, la montée en compétences et même la protection des personnes atypiques ou talentueuses.
- La remise en cause de l’autorité verticale et les organisations qui passent de la pyramide à l’archipel. Nous soulignerons notamment les conditions d’une organisation apprenante.
- De nouvelles sources de coopération sont possibles pour de nouvelles populations à gérer. Comme les « slashers » qui sont des personnes qui ont plusieurs activités en même temps (expert-comptable du lundi au mercredi, sculpture le jeudi avec son épouse et chorale le week-end). Comment comprendre la montée de ce phénomène et gérer ces profils atypiques ?
Nous insisterons aussi sur la posture d’étonnement volontaire.
Et nous partagerons 3 outils concrets pour bien appréhender le futur du travail :
- La note d’étonnement en images
- L’entretien de sortie à chaud et à froid
- La vidéothèque de témoignages, notamment des anciens et des talents.
