NOTRE EXPERTISE

Notre approche consiste à identifier et comprendre vos enjeux pour y répondre, conjointement avec vos équipes de la façon la plus efficace et précise possible. Plusieurs centaines de projets ont été menés à bien par les équipes Les Apérettes. Que votre projet concerne la communication, la diversité ou la formation, nous sommes convaincus que ces thématiques sont toutes tournées vers l’humain et interdépendantes.

ENGAGER ET COMMUNIQUER ENCOURAGER LA DIVERSITÉ DÉVELOPPER LES COMPÉTENCES

ENGAGER ET COMMUNIQUER

VOS ENJEUX

Engager et impliquer les collaborateurs
Communiquer sur l’actualité de l’entreprise
Accompagner le changement
Faire connaître l’entreprise, sa culture, ses opportunités et ses valeurs

NOS SOLUTIONS

Communiquer sur les actualités de l’entreprise
Mettre en avant et présenter des collaborateurs
Recruter en interne et faire connaître les parcours et métiers des collaborateurs
Donner la parole à des collaborateurs « ambassadeurs » pour attirer de nouveaux talents

WEB-SÉRIE COM INTERNE- MALAKOFF HUMANIS

MAZARS BOX 2010-2022

ENCOURAGER LA DIVERSITÉ

VOS ENJEUX

Déployer une culture favorisant l’inclusion au sein de l’entreprise
Recruter en favorisant l’inclusion
Évincer la discrimination
Éliminer le harcèlement
Lever les tabous
Lutter contre les stéréotypes

NOS SOLUTIONS

Faire avancer la mixité en rassemblant les réseaux féminins et mixtes
Co-construire avec les experts de la diversité des solutions concrètes
Mettre en avant la politique de diversité au sein d’une entreprise
Donner la parole à des rôles modèles
Partager les bonnes pratiques d’experts en stratégie de développement durable
Développer le mentoring

EGALITE PROFESSIONNELLE CHEZ MAZARS

FICTION STÉRÉOTYPES INVERSÉS PWC

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CHANGER LE REGARD DES MANAGERS SUR LE HANDICAP

DÉVELOPPER LES COMPÉTENCES

VOS ENJEUX

Permettre aux collaborateurs et à l’entreprise de faire face aux transformations du monde du travail
Retenir et faire évoluer les hauts potentiels
Favoriser la mobilité interne et fidéliser les collaborateurs
Gagner en éfficacité

NOS SOLUTIONS

Préparer le pitch et le passage caméra d’intervenants
Mettre en place du mentoring (reverse mentoring)
Booster des équipes commerciales
Préparer des candidats pour leur participation à un talk
Développer des softs skills (posture et comortement)
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REVERSE MENTORING

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CHANGER LE REGARD DES MANAGERS SUR LE HANDICAP

pilote caommandant de bord décision

Maîtriser LA PRISE DE DÉCISION : TECHNIQUES UTILISÉES PAR LES PILOTES